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历史曾发生的雄主、谋臣、勇将的故事已远去，留作后人茶前饭后的谈资。有心者可以用来启迪智慧，无心者只当曾经的事情。
和现实相比较，三国的事情其影响力微乎其微了，曾经多少风流人物都化作了土。可从时间上来看，毕竟是一个历史时期，而历史是连接起来的。他们耗尽无穷尽的资源，消耗一个世纪的历史时间，耗尽了数代人的心血，到头来只为后人演绎历史故事。
我阅读《三国志》，感到十分吃惊！从公元184年黄巾之乱算起，到公元263年蜀汉灭亡，共79年的时间。这个时间比春秋战国任一历史时间都要短的多。然而，短短七八十年的时间，却是人才辈出，群星璀璨！
假使学者阅读《三国志》，猜他不得不佩服，中国不可谓无人矣。中国人的智商爆发力，足以让这个世界生畏。
可是，纵然他们智识超群，却突破不了时代的局限。他们活在当下，难以担当历史发展的责任。即便是诸葛亮、陆逊等人也没有超过他们生存环境的局限。
孙权多次要拓展海外，可陆逊却非常的保守。我一直很喜欢陆逊，从此我讨厌他了。作者陈寿也似乎不赞成出海。
最终，我们错失了整个海洋！
诸葛亮在猇亭战役后，苦心经营蜀汉。他有没有可能匡扶汉室，建立千古不世之功业呢？他自视甚高，别人对他也是非常赞美。司马徽称赞他为“姜子牙、张子房”可比，但历史给了诸葛亮不弱的对手。他的本钱较弱，对手较强。多次北伐显得一意孤行，频繁的用兵，结果得不偿失。他和姜维的北伐都加速了蜀汉的灭亡，不利于人们的生产生活。
诸葛亮北伐运动是不理性的，只求“闻达于诸侯”，博得后世的美名称颂。其情，在今天看来，状诸葛之忠近乎于伪！
可症结点也就在这里。要达到宏伟的目标，就要从根本上扭转力量的强弱。要从本质上去看待和分析国家建设的驱动力，可诸葛亮没有。他甚至没有从理论上去否定现行的国家秩序，他也感到困惑和无力。诸葛亮对历史的功绩几乎是无功的，站在历史的角度看诸葛亮，极其渺小。
这都是因为他没有超出时代的局限，没有对历史进程发出推动力。诸葛亮没有，其他人更没有。
曹操唯才是举，引领了一个时代，把人谋发挥的淋漓尽致，真可谓一世之英雄。他完成了北方统一，进而促进全国一统。可曹操唯才是举是一种精神，是一种领导的个人魅力。可惜，包括他和他的继承者，乃至后世，都没有完成“唯才是举”的深刻理念！直到今天，唯才是举的人事制度还在建设之中。在“人尽其才”的理想社会还没有完成之前，人们更需要一种稳定的秩序，一种简而易行的秩序，一种使得上上下下都能各安其位的等级差，来避免利益分配的不稳定性带来的冲突。
毕竟人才会带来变化，既得利益阶层要始终防备他们。在三国时代，人才之盛源自于激烈的竞争，激烈的竞争又源自于华夏大地上有三个同处一个时代的“老板”，这三个老板都是雄才大略。刘备一个普通... -->>
历史曾发生的雄主、谋臣、勇将的故事已远去，留作后人茶前饭后的谈资。有心者可以用来启迪智慧，无心者只当曾经的事情。
和现实相比较，三国的事情其影响力微乎其微了，曾经多少风流人物都化作了土。可从时间上来看，毕竟是一个历史时期，而历史是连接起来的。他们耗尽无穷尽的资源，消耗一个世纪的历史时间，耗尽了数代人的心血，到头来只为后人演绎历史故事。
我阅读《三国志》，感到十分吃惊！从公元184年黄巾之乱算起，到公元263年蜀汉灭亡，共79年的时间。这个时间比春秋战国任一历史时间都要短的多。然而，短短七八十年的时间，却是人才辈出，群星璀璨！
假使学者阅读《三国志》，猜他不得不佩服，中国不可谓无人矣。中国人的智商爆发力，足以让这个世界生畏。
可是，纵然他们智识超群，却突破不了时代的局限。他们活在当下，难以担当历史发展的责任。即便是诸葛亮、陆逊等人也没有超过他们生存环境的局限。
孙权多次要拓展海外，可陆逊却非常的保守。我一直很喜欢陆逊，从此我讨厌他了。作者陈寿也似乎不赞成出海。
最终，我们错失了整个海洋！
诸葛亮在猇亭战役后，苦心经营蜀汉。他有没有可能匡扶汉室，建立千古不世之功业呢？他自视甚高，别人对他也是非常赞美。司马徽称赞他为“姜子牙、张子房”可比，但历史给了诸葛亮不弱的对手。他的本钱较弱，对手较强。多次北伐显得一意孤行，频繁的用兵，结果得不偿失。他和姜维的北伐都加速了蜀汉的灭亡，不利于人们的生产生活。
诸葛亮北伐运动是不理性的，只求“闻达于诸侯”，博得后世的美名称颂。其情，在今天看来，状诸葛之忠近乎于伪！
可症结点也就在这里。要达到宏伟的目标，就要从根本上扭转力量的强弱。要从本质上去看待和分析国家建设的驱动力，可诸葛亮没有。他甚至没有从理论上去否定现行的国家秩序，他也感到困惑和无力。诸葛亮对历史的功绩几乎是无功的，站在历史的角度看诸葛亮，极其渺小。
这都是因为他没有超出时代的局限，没有对历史进程发出推动力。诸葛亮没有，其他人更没有。
曹操唯才是举，引领了一个时代，把人谋发挥的淋漓尽致，真可谓一世之英雄。他完成了北方统一，进而促进全国一统。可曹操唯才是举是一种精神，是一种领导的个人魅力。可惜，包括他和他的继承者，乃至后世，都没有完成“唯才是举”的深刻理念！直到今天，唯才是举的人事制度还在建设之中。在“人尽其才”的理想社会还没有完成之前，人们更需要一种稳定的秩序，一种简而易行的秩序，一种使得上上下下都能各安其位的等级差，来避免利益分配的不稳定性带来的冲突。
毕竟人才会带来变化，既得利益阶层要始终防备他们。在三国时代，人才之盛源自于激烈的竞争，激烈的竞争又源自于华夏大地上有三个同处一个时代的“老板”，这三个老板都是雄才大略。刘备一个普通... -->>
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