品阅文学 www.pinyuewx.com,好孕连连:总裁爹地极致宠无错无删减全文免费阅读!
道在女子的心里,他的辈分直接高了一个阶梯,成了大叔了。
把小朋友送到幼儿园之后,两人就直接去了公司。
之前在陆宅对苏然说的薪资上涨的事儿,早就在走秀成功那天就已经决定了。
所以今天正式下达文件,设计部几乎没有人有意见,都觉得这是苏然应得的。
当然,这其中也有反对的声音。
反对最厉害的,便是夏若。
她坐在自己的办公室,看着自己的薪资,又死死看着苏然的薪资,一双眼睛嫉妒的发红。
从大学毕业,她就来了陆氏,这么多年为了自己,也为了她喜欢的男人,勤勤恳恳的工作着,虽然没有做出过斐然的设计,但也有过不少的小功劳。
可这么多年,她的工资一直都只是稳步上升而已,从来没有一次像这个女人一样,短短几个月的时间,薪资就直接上升了一大截。
算上奖金,苏然的工资几乎是她的两倍还不止!
要是再这样下去,所有的人都只知道陆氏设计部的苏总监,而不知道设计部的其他人。
她这个副总监,也根本没有什么用!
夏若心中嫉妒的发狂,她甚至忘了之前陆云深对自己的警告,立马拿着之前早就准备好的文件去找了苏然。
她来势汹汹,脸色阴沉,明显不怀好意。
乔清原本想要拦下,只是这人实在嚣张,她一个小角色,根本就压不住。
“让夏副总监进来吧。”
“是,苏总监。”
乔清最后心不甘情不愿的让夏若进了总监办公室,她小心翼翼将门关上,人却没有走,而是提防着夏副总监找上司的麻烦。
果然,女人刚刚进了办公室,直接把手上的文件往苏然的办公桌上重重一摔。
“苏总监,我知道你之前在走秀的事情上获得了很大的成功。但你也不能因为这一次的成功就懈怠了吧?!瞧瞧这些公益设计的项目,你做的什么东西?!”
苏然知道,夏若如今视自己为眼中钉,但她也明白,对方要是没有什么把柄,不会这样高调的来找自己。
办公室是玻璃门,里面发生了什么,外面的人稍微一听,就会知道。
她没有吭声,沉默的将那份文件拿了起来仔细看着。
这是一份公益设计,陆氏这样的大企业,每年除了定向定点的捐赠之外,还会做一些和公司相关的公益活动。
夏若拿过来的公益设计,就是针对本市山区贫困生做的服装设计。
要求简单,实用。
只有这么两个要求,但真正想要做好,并不是件容易的事。
况且这个项目公司每年都在做,还必须做的和之前不一样。
入职以来,苏然大部分的重心都放在秀场身上,这个公益设计的截止日期还早,她原想着等这一切结束之后再慢慢做这个设计。
在此之前,项目先交给手下的人。
一是给他们一个机会,二是顺便想清楚的摸透这些人的能力如何。
道在女子的心里,他的辈分直接高了一个阶梯,成了大叔了。
把小朋友送到幼儿园之后,两人就直接去了公司。
之前在陆宅对苏然说的薪资上涨的事儿,早就在走秀成功那天就已经决定了。
所以今天正式下达文件,设计部几乎没有人有意见,都觉得这是苏然应得的。
当然,这其中也有反对的声音。
反对最厉害的,便是夏若。
她坐在自己的办公室,看着自己的薪资,又死死看着苏然的薪资,一双眼睛嫉妒的发红。
从大学毕业,她就来了陆氏,这么多年为了自己,也为了她喜欢的男人,勤勤恳恳的工作着,虽然没有做出过斐然的设计,但也有过不少的小功劳。
可这么多年,她的工资一直都只是稳步上升而已,从来没有一次像这个女人一样,短短几个月的时间,薪资就直接上升了一大截。
算上奖金,苏然的工资几乎是她的两倍还不止!
要是再这样下去,所有的人都只知道陆氏设计部的苏总监,而不知道设计部的其他人。
她这个副总监,也根本没有什么用!
夏若心中嫉妒的发狂,她甚至忘了之前陆云深对自己的警告,立马拿着之前早就准备好的文件去找了苏然。
她来势汹汹,脸色阴沉,明显不怀好意。
乔清原本想要拦下,只是这人实在嚣张,她一个小角色,根本就压不住。
“让夏副总监进来吧。”
“是,苏总监。”
乔清最后心不甘情不愿的让夏若进了总监办公室,她小心翼翼将门关上,人却没有走,而是提防着夏副总监找上司的麻烦。
果然,女人刚刚进了办公室,直接把手上的文件往苏然的办公桌上重重一摔。
“苏总监,我知道你之前在走秀的事情上获得了很大的成功。但你也不能因为这一次的成功就懈怠了吧?!瞧瞧这些公益设计的项目,你做的什么东西?!”
苏然知道,夏若如今视自己为眼中钉,但她也明白,对方要是没有什么把柄,不会这样高调的来找自己。
办公室是玻璃门,里面发生了什么,外面的人稍微一听,就会知道。
她没有吭声,沉默的将那份文件拿了起来仔细看着。
这是一份公益设计,陆氏这样的大企业,每年除了定向定点的捐赠之外,还会做一些和公司相关的公益活动。
夏若拿过来的公益设计,就是针对本市山区贫困生做的服装设计。
要求简单,实用。
只有这么两个要求,但真正想要做好,并不是件容易的事。
况且这个项目公司每年都在做,还必须做的和之前不一样。
入职以来,苏然大部分的重心都放在秀场身上,这个公益设计的截止日期还早,她原想着等这一切结束之后再慢慢做这个设计。
在此之前,项目先交给手下的人。
一是给他们一个机会,二是顺便想清楚的摸透这些人的能力如何。