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合约上写明我的工作时间是周五和周六两天的通宵，由晚上八点开始换班。初次去时被通知要提前到达，以熟悉环境和工作模式。工作地点是它在城西郊的一处仓库，到现场时吓了我一跳，因那地方荒凉度大约还要大于我老家，在广达五十亩的仓库区外一眼晃出几乎看不到人家。
负责介绍的人曾在上次面试中作旁观员，粗豪的面貌，强壮的身体，脸上的磨砺让人一看便知是个久经风霜的，大概在四十多岁上下。人事部副主任文晋铭亲自领着我到了地点，给我们作彼此的介绍：“这就是植渝轩，这是保卫科的科长何海，负责公司一切保安方面的事务。小植，今后你就听他的就行了。”
我礼貌地向他点头，心里犹豫着需不需要握手之类的事时，那科长上下打量我一番，冷然道：“你可以回去了。”我一愕，怎地才到就被赶？
文晋铭哈哈一笑拍着我肩膀，亲切地道：“他是叫我回去。”转首向那豪汉“小植是副总钦点的，就交给你了，老何。”打个招呼便离了开。
能被这副主任亲自引路已经是出乎我意料之外，未料到他竟这么随便就说出“副总”来，似乎非但不怕别人知道我受了特殊待遇，反而是唯恐人不知。我正揣摩他用意何在，何海转身道：“边走边说。”
呈圆形、高达四米的围墙内库房林立，空地上到处都是蓬布搭就的临时储地，此外还有五六辆大型卡车正忙着装上卸下，大约六七十个装运工忙碌工作，一点也没注意到我们这边两人。
时间指着五点半。
“这里是公司的西仓，专责存放公司从各地合作公司处调来的销售产品。”何海并没有更深入地介绍的意思，立刻转到工作上“现在这一批是今天最后一批货物，你的工作是待他们闭仓走后，从八点开始守护。”
这时到了仓库办公室，他取出图纸仔细说了起来。
接下来的半个小时内我才约略搞明白了自己的任务。这一批招聘的保安约四十人，加上原先公司分配到仓房的保安共一百余人，由工作地点的不同分为四组，每组二十多人，再细分为两个小组，实行轮休制，周日至周三是一小组做守卫，余下三天都是由人数较多的二小组负责。
初时我微感诧异，因为看到这一百余人竟是分守在城外四郊四个仓库。之前从未想到名浦电子有四个仓库之多，这时不由对它的规模重新评估。接着看到分配工作时不由一呆：“为什么一小组人数小反而守的时间更多？”
何海瞥了我一眼，不带表情地道：“周末几天是守卫的关键，因为吃饱了没事儿做的闲人太多；而且公司的商品调度主要是在这几天，所以保安的力量须得加强。”
我似懂非懂地听着，隐觉这已涉及到公司的商业内容，不宜再多问。但看到后面仍是不由再愕：“周五周六两天为什么要临时调换小组长？”
何海冷哼道：“上面的意思谁知道！不过我还以为你该问的是为什么小组长会调换成你。”
我听出他话中的讽意，心知这其中必有缘由，且是这保卫科科长意愿之外的原因，再说下去搞不好就要弄成僵局，并不接话，却搭讪着问另外的问题去了。
何海面上异色一闪而过，也不再说这敏感话题，顺势换过内容。
后面的内容连我都看得有点不好意思。我所在二小组除了我外其余十四人白天都要轮流守仓，而只有我没有白天的任务，摆明了是特权。更“过份”的声明是我工作期间除了保卫科老大亦即这何海外公司任何人没有直接调动我的权力，不似其余人还要受门卫处的节制。
六点刚过时一切基本上说明完毕，他领我去见其他同事的路上我开始细细思索。
凭我这样一个从未在这里工作过、又只是周五周六兼职的新人无论于情于理都不可能有资格担任十五人的头儿，且是摆明“夺权”之势的抢了在周四担任小组长职务那家伙的权力。而眼前这保卫科科长处处流露出不满我来这里的意思，仿佛我的专职并非临时保安，而是抢人饭碗一样。
签约时的工作排表上并没有这些细节——究竟背后有什么意思？
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合约上写明我的工作时间是周五和周六两天的通宵，由晚上八点开始换班。初次去时被通知要提前到达，以熟悉环境和工作模式。工作地点是它在城西郊的一处仓库，到现场时吓了我一跳，因那地方荒凉度大约还要大于我老家，在广达五十亩的仓库区外一眼晃出几乎看不到人家。
负责介绍的人曾在上次面试中作旁观员，粗豪的面貌，强壮的身体，脸上的磨砺让人一看便知是个久经风霜的，大概在四十多岁上下。人事部副主任文晋铭亲自领着我到了地点，给我们作彼此的介绍：“这就是植渝轩，这是保卫科的科长何海，负责公司一切保安方面的事务。小植，今后你就听他的就行了。”
我礼貌地向他点头，心里犹豫着需不需要握手之类的事时，那科长上下打量我一番，冷然道：“你可以回去了。”我一愕，怎地才到就被赶？
文晋铭哈哈一笑拍着我肩膀，亲切地道：“他是叫我回去。”转首向那豪汉“小植是副总钦点的，就交给你了，老何。”打个招呼便离了开。
能被这副主任亲自引路已经是出乎我意料之外，未料到他竟这么随便就说出“副总”来，似乎非但不怕别人知道我受了特殊待遇，反而是唯恐人不知。我正揣摩他用意何在，何海转身道：“边走边说。”
呈圆形、高达四米的围墙内库房林立，空地上到处都是蓬布搭就的临时储地，此外还有五六辆大型卡车正忙着装上卸下，大约六七十个装运工忙碌工作，一点也没注意到我们这边两人。
时间指着五点半。
“这里是公司的西仓，专责存放公司从各地合作公司处调来的销售产品。”何海并没有更深入地介绍的意思，立刻转到工作上“现在这一批是今天最后一批货物，你的工作是待他们闭仓走后，从八点开始守护。”
这时到了仓库办公室，他取出图纸仔细说了起来。
接下来的半个小时内我才约略搞明白了自己的任务。这一批招聘的保安约四十人，加上原先公司分配到仓房的保安共一百余人，由工作地点的不同分为四组，每组二十多人，再细分为两个小组，实行轮休制，周日至周三是一小组做守卫，余下三天都是由人数较多的二小组负责。
初时我微感诧异，因为看到这一百余人竟是分守在城外四郊四个仓库。之前从未想到名浦电子有四个仓库之多，这时不由对它的规模重新评估。接着看到分配工作时不由一呆：“为什么一小组人数小反而守的时间更多？”
何海瞥了我一眼，不带表情地道：“周末几天是守卫的关键，因为吃饱了没事儿做的闲人太多；而且公司的商品调度主要是在这几天，所以保安的力量须得加强。”
我似懂非懂地听着，隐觉这已涉及到公司的商业内容，不宜再多问。但看到后面仍是不由再愕：“周五周六两天为什么要临时调换小组长？”
何海冷哼道：“上面的意思谁知道！不过我还以为你该问的是为什么小组长会调换成你。”
我听出他话中的讽意，心知这其中必有缘由，且是这保卫科科长意愿之外的原因，再说下去搞不好就要弄成僵局，并不接话，却搭讪着问另外的问题去了。
何海面上异色一闪而过，也不再说这敏感话题，顺势换过内容。
后面的内容连我都看得有点不好意思。我所在二小组除了我外其余十四人白天都要轮流守仓，而只有我没有白天的任务，摆明了是特权。更“过份”的声明是我工作期间除了保卫科老大亦即这何海外公司任何人没有直接调动我的权力，不似其余人还要受门卫处的节制。
六点刚过时一切基本上说明完毕，他领我去见其他同事的路上我开始细细思索。
凭我这样一个从未在这里工作过、又只是周五周六兼职的新人无论于情于理都不可能有资格担任十五人的头儿，且是摆明“夺权”之势的抢了在周四担任小组长职务那家伙的权力。而眼前这保卫科科长处处流露出不满我来这里的意思，仿佛我的专职并非临时保安，而是抢人饭碗一样。
签约时的工作排表上并没有这些细节——究竟背后有什么意思？
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